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Fonctionnalité 04 sur 10

CVthèque

Tous les candidats d'une annonce, dans l'ordre qui compte.

La CVthèque est l'écran de travail quotidien. On choisit une annonce, on voit ses candidats classés par score, avec leur recommandation et leur décision, et l'on tranche. « Toutes les annonces » réunit la CVthèque entière sur un seul écran, chaque candidat restant classé dans son annonce.

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En bref

  • Recherche, tri et filtres : décision, score, ville, à valider
  • Sélection multiple et actions groupées
  • Aperçu du CV original et export des CV
  • Re-candidature d'un profil déjà refusé classée automatiquement

Dans la plateforme

  • CVthèque/candidatures
  • Affichage de la CVthèque/parametresDirection

Comment ça se passe

Le déroulé, étape par étape.

  1. 1

    Chercher et filtrer

    Recherche par nom, filtres par décision, recommandation, tranche de score, ville et « en attente de ma validation ». Les filtres se combinent. La recherche retrouve toujours une personne, même masquée par un filtre d'affichage.

  2. 2

    Lire la fiche

    Score sur 20 avec sa décomposition, résumé, points forts et de vigilance, coordonnées, aperçu du CV original, notes internes, entretiens, et le bouton de décision.

  3. 3

    Décider

    Retenu, À revoir ou Non retenu, pour un candidat ou pour toute une sélection. Le statut « Retenu » entre dans la double validation RH et Direction.

  4. 4

    Agir en groupe

    Cases à cocher, actions groupées sur la sélection, export des CV, réaffectation d'un candidat vers une autre annonce (il est alors renoté contre celle-ci).

Ce que le module garantit

Des règles, pas des promesses.

Chaque point ci-contre correspond à un comportement de la plateforme, pas à une intention.

  • Un candidat déjà refusé pour un poste qui renvoie son CV au même poste est classé « Non retenu » automatiquement et reste récupérable ; pour un autre poste, il repart de zéro.
  • Les CV sans photo ou illisibles peuvent être masqués par défaut selon la politique définie dans les Paramètres, jamais supprimés.
  • Une décision rapide répétée n'applique que la dernière : pas de double clic malheureux.
Lecture et note sur 20Vivier et dossier candidat

Les autres fonctionnalités

AnnoncesChaque poste a sa fiche, son barème et son adresse de réception.Réception automatique des CVUne ou plusieurs boîtes relevées toutes les 15 minutes.Lecture et note sur 20Le CV est confronté à la fiche de poste, critère par critère.Vivier et dossier candidatToute la base de CV, et un dossier unique par personne.Décision à double validationUn candidat n'est retenu que si RH et Direction le confirment.Communication avec les candidatsDes e-mails prêts, personnalisés et envoyés depuis votre domaine.Suivi du recrutementLe tableau de bord réunit ce qui appelle une action.Attestations CNSSVérification de l'historique déclaré, réservée aux RH habilités.Comptes et rôlesVotre équipe, chacun avec ce qu'il a le droit de voir.