Chaque CV trouve son annonce
Les candidatures reçues par e-mail sont relevées, lues et rattachées au bon poste. Plus rien à trier à la main.
Découvrir la réception des CV >Plateforme de recrutement · Aya Robotics
Aya Metis relève la boîte de recrutement, lit chaque CV, y compris les scans, le note sur 20 contre l'annonce visée et classe les candidats dans une CVthèque. Le travail de saisie disparaît, la décision reste humaine et tracée.
CVthèque
Comptable confirmé
24 notés · 1 retenu
Aperçu avec des données fictives.
Fonctionnalités
Neuf modules, tous présents dans la plateforme aujourd'hui.
Chaque poste a sa fiche, son barème et son adresse de réception.
Une ou plusieurs boîtes relevées toutes les 15 minutes.
Le CV est confronté à la fiche de poste, critère par critère.
Les candidats d'une annonce, classés par note, prêts à trancher.
Toute la base de CV, et un dossier unique par personne.
Un candidat n'est retenu que si RH et Direction le confirment.
Des e-mails prêts, personnalisés et envoyés depuis votre domaine.
Le tableau de bord réunit ce qui appelle une action.
Vérification de l'historique déclaré, réservée aux RH habilités.
Votre équipe, chacun avec ce qu'il a le droit de voir.
Comment ça marche
01
Titre, description, barème sur 20 et adresse de réception. L'IA peut rédiger le texte à partir d'un brief, ou l'importer depuis une annonce en ligne.
02
La boîte est relevée toutes les 15 minutes, aussi sans navigateur ouvert. Chaque pièce jointe est lue, dédoublonnée et rattachée à la bonne annonce.
03
La grille du poste est appliquée. Le candidat reçoit une note sur 20, un résumé, ses points forts et ses points de vigilance, avec une recommandation.
04
La CVthèque classe les profils. RH et Direction valident, le candidat retenu reçoit son message, l'entretien se planifie, le journal garde la trace.
Le score
Six critères, une pondération par annonce. L'IA note chaque critère et cite le CV ; le serveur borne chaque note à son maximum et fait la somme. Changer les poids d'une annonce recalcule les scores sans nouvel appel à l'IA.
| Critère | Points |
|---|---|
| Parcours professionnelPertinence et durée des expériences précédentes par rapport au poste. | 6 |
| Compétences techniquesMaîtrise des outils, logiciels, méthodes ou savoir-faire requis. | 5 |
| Formation et diplômesAdéquation du niveau d'études et cohérence du cursus. | 3 |
| Compétences linguistiquesMaîtrise des langues étrangères indispensables. | 2 |
| Qualité et présentationOrthographe, mise en page, structure, clarté des informations. | 2 |
| Critères bonusPhoto, portfolio, certifications, expériences extra-professionnelles. | 2 |
| Total | 20 |
Sécurité et conformité
RH, validateur, Direction et manager. Session signée dans un cookie sécurisé, protection contre les tentatives répétées de connexion.
Les données CNSS et salariales ne sont jamais montrées aux managers, ni sur les pages ni par l'API. Conforme à la loi 09-08.
Décisions, envois et consultations sont tracés avec l'auteur et l'heure. Un refus peut toujours être expliqué, six mois plus tard.
Aucune recommandation n'a d'effet tant qu'un utilisateur identifié ne l'a pas confirmée. Les notes sont bornées et recalculées côté serveur.
Connecteur IA
Ajoutez Aya Metis comme connecteur dans l'outil que votre équipe utilise déjà. Vos annonces, vos scores et vos décisions deviennent interrogeables en langage courant, sans quitter la conversation.
« Où en est le recrutement ? », « Quels candidats pour le poste de comptable ? ». Vous demandez dans Claude ou ChatGPT, la réponse s'appuie sur vos données du moment.
C'est l'IA qui vient lire la plateforme, pas l'inverse. Vous utilisez votre propre abonnement : nous ne détenons aucune clé et ne facturons aucune consommation.
Le connecteur consulte, il ne décide ni n'écrit jamais. Le contenu des CV ne sort pas de la plateforme, et les noms des candidats restent masqués tant que la Direction ne les autorise pas.
Chaque accès a son jeton, sa date de dernier appel et son compteur. Un jeton se coupe en un clic, sans toucher aux autres.
Compris dans les formules Professionnel et Sur mesure. Voir les tarifs
Paramétrage
Ce que la Direction ajuste sans intervention technique.
L'accès est réservé à l'équipe. Les comptes sont créés par la Direction.
